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365外围网址_365外围足球_足球外围投注网址365考勤管理办法

发布时间:2017年07月25日

于2017年6月1日六届二次职工代表大会讨论通过?

一、总则

1、为规范我院劳动纪律,加强员工的出勤与休假管理,特制定本办法。

2、本办法适用于我院有管理权限的所有员工和实习、进修人员。

3、使用指纹(扫脸)打卡方式进行考勤。

4、我院人事科和各科室(部门)专职考勤人员负责管理和申报考勤信息工作。

二、作息时间

行政班工作时间为每周5天,上下班时间为:上午8点12点,下午13点30分17点。倒班人员上下班时间按相关部门规定执行(以排班表为准)。

打卡或扫脸时间,行政班上午上班为7:308:05,下班为11:5012:10;下午上班为13:0013:35,下班时间为16:5017:30。除下夜班人员下班时间延至1小时外,其他人员上下班打卡时间规定同上。

三、考勤工作管理

1、各科室(部门)设专职考勤人员(科主任、护士长、职能科室科长、部门负责人)负责考勤和指纹打卡工作,有效安置和日常管理打卡机。

2、专职考勤人员及时收集、审批、整理科室(部门)人员排班表、请休假情况以及考勤数据,于每月2日前与本部门上月《出勤统计表》一同上报到院人事科。

3、各科室(部门)统一使用我院印发的《出勤统计表》,并由专职考勤人员负责填写(字迹清楚)、确认(签字),填报的各种假别必须与假条相符。

4、院人事科将各科室(部门)上报数据归纳、整理、汇总后,据实记录和反映员工出勤情况,进行公示,兑现工资。

四、相关要求

1、适用本办法的所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或他人代理打卡。违犯此规定者,代理人和被代理人都会受到相应处罚(每人次扣款50元)。

2、所有人员须先到单位打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况须按层级请示批准,未经批准私自外出办事者,按迟到或旷工处理。

3、员工因工出差,须事先填写《出差申请表》,经科室负责人(或上级主管领导)批准备案。

4、原则上我院平时不要求员工加班。特殊情况,需加班的岗位,可根据实情,适时进行调休或补休。非上班时间,医生接病人,经疗科主任、医务科长签字同意后,可补休。加班、调休、补休情况须在《出勤统计表》上备注说明。

五、奖惩规定

1、对此项工作认真负责的科室,对专职考勤人员酌情发放管理费,按月同绩效工资一齐发放,每人每月200元。

2. 专职考勤人员有督促所辖员工严格执行本办法的责任。如因监督不力造成数据失真的,给予经济处罚,扣发当月管理费,并视情节轻重处罚金200500元。

六、其他

1、本办法由院人事科负责解释。

2、本办法由职代会研究通过后正式实施。

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附:1、月出勤情况统计表

2、休假申请单

3、出差申请单

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